KABAR

Sabtu, 12 Mei 2012

Pengelolaan SDM perusahaan

Penerimaan SDM
Penyaringan awal
Tes pekerjaan
Seleski wawancara

Pelatihan dan pengembangan karyawan
proram peltihan dengan metode :
Metode Ceramah
Metode Praktek
Pelatihan
Metode Intruksi

Program pengembangan karyawan
Pendidikan formal
Penilaian
Pengalaman kerja
Hubungan antar pribadi

Penerapan Evaluasi Prestasi
Pengembangan SDM
perencanaan Karir
program Kompensasi

Kompensasi karyawan
Metode pembayaran kompensasi
Kompensasi eksekutif yaitu
jenis kompensasi eksekutif
  1. Gaji Pokok
  2. Bonus
  3. Insentif jangka panjang
  4. Tunjangan eksekutif
  5. Penghasilan tambahan

 
Promosi
Rotasi
Demosi
Pemutusan Hubungan kerja

Leave a Reply