Intrapreneurship
Hisrich – Peters “Intrapreneurship
adalah suatu metode untuk mengestimulasi individu didalam organisasi
yang mempunyai pemikiran bahwa dia dapat melakukan sesuatu yang
tampil beda & hasil lebih baik”
- Berarti Entrepreneurship didalam struktur bisnisyang sudah ada.
- Sebagai jembatan ilmu pengetahuan & pasar.
- Dimotivasi oleh keyakinan yang kuat terhadap bakat seseorang yang ingin mengembangkan krativitasnya.
Bentuk iklim organisasi yang mendorong
Intrapreneurship ;
Faktor penentu
- Dorongan dari organisasi untuk menggunakan teknologi baru.
- Mendorong karyawan untuk menggagas ide baru.
- Mendorong karyawan untuk melakukan eksperimen.’
- Tidak mempermasalkan kegagalan
- Tersedia sumber daya yang akan digunakan
- Mengembangkan sebuah tim
- Menyediakan sistem bonus bagi yang berhsi
- Disetujui oleh top management
Karakteristik kepemimpinan
intrapreneur
Memahami aktivitas seseorang
Memiliki visi masa depan &
fleksibel
Mndorong diskusi terbuka
Mempertahankan pendirian
Leave a Reply